Mbappe được cho muốn làm việc với HLV Klopp hơn là Ancelotti

Chính bản thân Mbappethừa nhận đã yêu cầu rời Paris hồi tháng 7 và lựa chọn của anh là gia nhập Kền kền.

Vừa qua, Chủ tịch Perez thừa nhận, đội bóng Hoàng gia Tây Ban Nha đã đưa ra lời đề nghị 200 triệu euro nhưng PSG vẫn từ chối bán Mbappe.

Do vậy mà Mbappe và Real Madrid được cho hẹn nhau ký theo dạng chuyển nhượng tự do trong những tháng tới, bất chấp lãnh đạo PSG vẫn cố níu giữ niềm tin chân sút này sẽ đổi ý mà ở lại.

Tuy nhiên, theo Defensa Central, Liverpool chưa từ bỏ việc lôi kéo Mbappe đến Premier League.

Thông tin cho hay, đội bóng do HLV Klopp dẫn dắt đang chuẩn bị đề nghị Mbappe bản hợp đồng có lương 25 triệu bảng/năm (29,8 triệu euro/năm).

Liverpool được cho đang nắm một ưu thế là Mbappe thích làm việc với Klopp hơn là HLV Ancelotti ở Real Madrid.

Mbappe ghi 7 bàn, 11 pha kiến tạo sau 16 lần ra sân cho PSG mọi đấu trường mùa này. Anh cũng có phong độ ấn tượng cùng tuyển Pháp ở đợt làm nhiệm vụ quốc tế vừa qua: ghi 5 bàn sau 2 trận cùng đội nhà lấy vé dự VCK World Cup 2022.

L.H

Juventus 'giải cứu' Martial khỏi MU, Mbappe hẹn Pogba ở Real

Juventus mượn Martial của MU thay Ronaldo, Mbappe hẹn Pogba ở Real Madrid, Bayern gia hạn Neuer là những tin chuyển nhượng mới nhất hôm nay, 18/11.

CMC Telecom, là một thành viên của tập đoàn Công nghệ CMC, trong suốt 16 năm phát triển đã không ngừng nỗ lực xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiện đại, rõ nét và đặc biệt luôn đề cao cơ hội phát triển của sự nghiệp cho từng cá nhân. Chính nhờ cam kết này, CMC Telecom đã trở thành điểm đến lý tưởng, nơi các nhân tài có thể cống hiến và cảm thấy được trân trọng.

Khu vực châu Á đang trên đà phát triển mạnh mẽ, dự kiến tạo ra 43% cơ hội doanh thu toàn cầu trị giá 10,1 nghìn tỷ đô la vào năm 2030, thể hiện sự ảnh hưởng lớn đối với nền kinh tế thế giới. Sự bùng nổ mạnh mẽ này không chỉ xuất hiện ở cấp độ đất nước vĩ mô, mà còn đến từ những cá nhân nhỏ luôn cố gắng đóng góp cho sự phát triển chung của cả tổ chức, doanh nghiệp. Với gần 1.000 nhân sự CMC Telecom, doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực hạ tầng số đã trở thành ví dụ điển hình trong việc đặt con người làm trụ cột trọng tâm để thúc đẩy thành công. 

Chia sẻ trong cuộc phỏng vấn với TradeFlock, đại diện CMC Telecom đã bày tỏ quan điểm về giá trị nhân sự: “Mục tiêu hàng đầu của chúng tôi là xây dựng một nơi làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và năng động, nơi nhân viên cảm thấy tự hào khi được trân trọng, hỗ trợ, và trao quyền. Chúng tôi tin rằng sự đầu tư vào con người sẽ cho thấy kết quả rõ ràng trong mọi khía cạnh phát triển của công ty”.

Giá trị cốt lõi định hình văn hóa doanh nghiệp

CMC Telecom xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên năm giá trị cốt lõi: Sáng tạo (Creativity), Cam kết (Commitment), Tốc độ (C-Speed), Hướng khách hàng (Customer Centric), và Chuyên nghiệp (Professionalism). Đây chính là kim chỉ nam cho cách thức làm việc và phát triển giữa những con người CMC. 

Thứ nhất, “Tốc độ” giúp CMC Telecom luôn thích nghi nhanh chóng và đi đầu trước xu hướng công nghệ trên thị trường. Thứ hai, “Chuyên nghiệp” tạo ra môi trường tôn trọng và tin cậy, từ cách thể hiện bản thân đến cách tương tác với khách hàng và đồng nghiệp. Thứ ba, tinh thần “Hướng khách hàng” được thể hiện qua việc đặt khách hàng trong từng suy nghĩ và hành động, từ đó đưa ra các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng sâu sát nhất với nhu cầu thực tế của khách hàng, trở thành đối tác có sự thấu hiểu khách hàng sâu sắc. Thứ tư, “Sáng tạo” là nguồn cảm hứng phát huy khả năng đổi mới, khuyến khích mỗi cá nhân nghĩ khác biệt và đưa ra ý tưởng đầy đột phá. Cuối cùng, “Cam kết” về chất lượng và tinh thần làm việc đội nhóm là nền tảng khiến CMC Telecom trở thành nhà cung cấp dịch vụ toàn diện hàng đầu cũng như một trong những công ty đáng làm việc nhất tại châu Á.

Trải nghiệm Nhân viên (EX) trở thành chiến lược trọng tâm

Tại CMC Telecom, Trải nghiệm Nhân viên (Employee Experience - EX) đã trở thành một phần của văn hóa doanh nghiệp. Thông qua các chương trình phát triển cá nhân và các hoạt động gắn kết nội bộ, CMC Telecom mang đến cho đội ngũ nhân sự cơ hội phát triển bản thân toàn diện. Sự đa dạng trong môi trường làm việc tại CMC Telecom được xây dựng từ tinh thần sáng tạo, nơi các ý tưởng độc đáo và góc nhìn mới mẻ luôn được khuyến khích. Theo chia sẻ của đại diện CMC Telecom: “Những ý tưởng lớn xuất phát từ những người dám nghĩ khác biệt, và chính sự đa dạng này đã trở thành tài sản quý giá của công ty. Một tổ chức đa dạng không chỉ giúp công nhận và phát huy thế mạnh của mỗi nhân viên mà còn thúc đẩy sự sáng tạo, cải thiện hình ảnh thương hiệu, giúp công ty phát triển bền vững hơn".

Thúy Ngà

Lãnh đạo Barcelona hy vọng sẽ sớm đạt được thỏa thuận chuyển nhượng trị giá 40 triệu bảng với Quỷ đỏ, để Greenwood cập bến Nou Camp hè tới.

Hiện chàng tiền đạo 22 tuổi đang chơi cho Getafe theo dạng cho mượn. Anh nói với đại diện cố vấn của mình rằng "Barcelona là điểm đến trong mơ".

Nguồn tin độc quyền từ The Sun cho hay:"Barca muốn ký hợp đồng với Greenwood và bản thân chân sút người Anh cũng muốn chuyển đến Nou Camp. Bước tiếp theo là hai CLB thống nhất mức phí.

MU muốn bán vì lãnh đạo đội bóng cùng HLV Ten Hag chấp nhận thực tế, Mason Greenwood không thể trở lại Old Trafford.

Tốt nhất cho đôi bên là nên giải thoát cho nhau. Việc Greenwood quay về MU khi họ bắt đầu chương mới, với ông chủ mới được coi là bước lùi.

Mason đặt mục tiêu trở lại thi đấu cho tuyển Anh vào một ngày nào đó. Thời gian sẽ trả lời. Còn hiện tại, cậu ấy đang tập trung vào việc tạo dựng tên tuổi ở La Liga.

Barcelona rất muốn có Greenwood vì chứng kiến anh chơi tốt tại Getafe. Họ tin, đây là cầu thủ sẽ đưa đội bóng bước lên tầm cao mới trong tương lai."